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3. 管理和優(yōu)化人力資源各大板塊工作，確保公司人力資源政策的有效實施；

4. 深入了解業(yè)務部門發(fā)展狀況，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織效能；

5. 負責員工關(guān)系管理，績效管理、人員激勵、員工培養(yǎng)、梯隊建設等；

崗位要求：

1. 電商行業(yè)工作經(jīng)驗，具備人力資源各大板塊實際操作經(jīng)驗；

2. 熟悉人力資源各大板塊工作，并能獨立操作；

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及團隊協(xié)作精神；

5. 本科及以上學歷，5年以上人力經(jīng)驗或3年HRBP經(jīng)驗，有電商行業(yè)背景優(yōu)先；

6. 敏銳的業(yè)務理解力，具備解決復雜問題能力，能快速準確抓住核心問題并輸出有效建議和解決方案。

【福利待遇】 1、法定福利：節(jié)假日帶薪假帶薪婚、產(chǎn)假、喪假、帶薪年假等； 2、自主福利：完善晉升機制、調(diào)薪機制、年節(jié)福利、團建、獎金，分紅； 3、社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；