一、工作職責(zé)：
1、紅人篩選與資源池建立?
①在discord、 TikTok、YouTube、Instagram、Facebook 等平臺，篩選符合 AIFO 品牌定位的英語系國家（加拿大、英國等）紅人資源，建立并持續(xù)擴(kuò)充合作池；
②深入調(diào)研紅人背景，分析粉絲畫像、互動率、轉(zhuǎn)化潛力及品牌契合度，確保合作資源的高質(zhì)量與精準(zhǔn)性。
2、紅人建聯(lián)與內(nèi)容共創(chuàng)?
①通過專業(yè)工具、郵件或私信主動建聯(lián)紅人，清晰傳達(dá)合作意向、傭金結(jié)構(gòu)、合作模式及產(chǎn)品亮點(diǎn)，推動合作落地；
②推動紅人產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容（視頻、圖文、直播等），用于廣告投流、社媒曝光及獨(dú)立站素材，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性與營銷目標(biāo)。
3、投放效果追蹤與策略優(yōu)化?
③追蹤紅人投放效果，基于訪客量、轉(zhuǎn)化率、GMV 等核心數(shù)據(jù)定期復(fù)盤，優(yōu)化合作策略與預(yù)算分配，提升 ROI；
④結(jié)合節(jié)點(diǎn)活動與營銷需求，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的達(dá)人投放策略，確保營銷活動與市場熱點(diǎn)緊密結(jié)合。
4、紅人合作體系化建設(shè)?
①建立并維護(hù)達(dá)人資源庫，沉淀平臺、標(biāo)簽、成本、ROI 等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)資源管理的系統(tǒng)化與可追溯性；
②維護(hù)與優(yōu)質(zhì)紅人的長期合作關(guān)系，提升復(fù)投率與內(nèi)容共創(chuàng)效率，構(gòu)建穩(wěn)定的紅人合作網(wǎng)絡(luò)；
③提煉并優(yōu)化紅人建聯(lián)、談判、內(nèi)容共創(chuàng)、效果追蹤的 SOP 流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與項(xiàng)目可復(fù)制性。