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更新于 今天

人事經理

1.3-2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業(yè)文化互聯網玩具/禮品
崗位職責:
1、負責人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、激勵(含股權激勵)、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施,同時為決策層提供人力資源建議和信息支持;
2、理解業(yè)務商業(yè)模式,深入業(yè)務實踐,借助人力資源工具和方法論,促進組織效能持續(xù)改進,包括個人績效、組織績效、組織效率等,對人效產出負責,支持經營目標達成;
3、參與業(yè)務部門的戰(zhàn)略規(guī)劃,理解業(yè)務戰(zhàn)略及其組織保障需求,并將其轉化為HR解決方案;
4、組織和完善公司各部門規(guī)章制度,并形成有效的管理和考核機制,做到階段性布局和發(fā)展匹配的需求;;
5、負責企業(yè)文化建設,充分調動員工積極性,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力,建立暢通的員工溝通渠道;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理各模塊,尤其擅長規(guī)劃、招聘、績效、薪酬,熟悉國家和地方相關人力資源政策、法律法規(guī);
2、3年以上IT行業(yè)或潮玩行業(yè)優(yōu)先;有過0~1搭公司人力資源管理體系經驗的優(yōu)先;
3、具備戰(zhàn)略性思維和極強的實施執(zhí)行能力,能快速根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃針對性制定人力資源政策和措施,支持業(yè)務部門;
4、良好的溝通協調能力和親和力,較強的企業(yè)認同感、責任心和敬業(yè)精神,抗壓力強,有保密意識。
工作時間:9:00-18:00,雙休;

工作地點

深圳南山區(qū)豪方天際廣場

職位發(fā)布者

晏先生/HR

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