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崗位職責： 團隊管理與建設 1、領導和管理貨站及包機業(yè)務團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。 2、建立有效的團隊激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，營造良好的團隊氛圍。 3、合理分配團隊工作任務，監(jiān)督工作進度和質量，確保各項工作按時、按質完成。 貨站運營管理 1、全面負責航空地面貨站的日常運營管理工作，確保貨站運營符合航空公司及相關監(jiān)管部門的規(guī)定和標準。 2、監(jiān)督運單及相關單證的檢查工作，保證單證的準確性和完整性，為貨物的收運、轉運等環(huán)節(jié)提供可靠依據(jù)。 3、負責所有品類貨物（普貨、鮮活貨、各類型危險品）的收運管理，嚴格按照相關操作規(guī)范和流程進行操作，確保貨物安全、及時收運。 4、統(tǒng)籌貨運場站的進口、轉運、集控、陸側與空側交接等事宜，協(xié)調各環(huán)節(jié)之間的工作銜接，提高貨站運營效率，降低運營成本。 包機業(yè)務管理 1、熟悉航空公司及同行空運運價，結合公司資源和業(yè)務要求，制定合理的包機采購計劃和銷售計劃。 2、開拓包機業(yè)務市場，維護與航空公司、客戶等相關合作方的良好關系，拓展業(yè)務渠道，提升包機業(yè)務量。 3、監(jiān)督包機業(yè)務的執(zhí)行過程，及時解決業(yè)務開展中出現(xiàn)的問題，確保包機業(yè)務順利進行，保障貨物按時、安全運輸。 業(yè)務規(guī)劃與分析 1、定期對貨站及包機業(yè)務進行分析和評估，總結業(yè)務運營中的經(jīng)驗和不足，提出改進措施和優(yōu)化方案。 2、根據(jù)市場動態(tài)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定貨站及包機業(yè)務的中長期發(fā)展規(guī)劃，為公司決策提供依據(jù)。 3、監(jiān)控業(yè)務指標的完成情況，及時調整業(yè)務策略，確保團隊完成公司下達的各項業(yè)務目標。 合規(guī)與風險管理 1、確保貨站及包機業(yè)務的運營嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司內部規(guī)章制度。識別業(yè)務運營中的潛在風險，制定風險防范措施和應急預案，降低風險發(fā)生的可能性和影響程度。 任職要求： 學歷、專業(yè)要求：本科及以上學歷，物流管理、國際貿(mào)易、航空運輸相關專業(yè)優(yōu)先 工作經(jīng)驗年限：8年以上國際貨運經(jīng)驗或航空地面貨站的管理工作經(jīng)驗，其中5年以上空運銷售管理經(jīng)驗，熟悉IATA運作規(guī)則；熟悉貨站及包機業(yè)務的運營模式和管理流程，當?shù)匦袠I(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，擁有行業(yè)內廣泛的社會資源(不限于航司、直客、同行、包機、跨境電商物流等）。 薪資面議