崗位職責：
1、招聘全流程管理
負責公司各部門（尤其是研發(fā)、工藝、封裝等核心部門）的招聘需求分析、職位發(fā)布、候選人篩選、面試安排及錄用溝通。
拓展并維護招聘渠道，包括但不限于行業(yè)招聘平臺、高校合作、技術社群、獵頭合作等。
行業(yè)人才Mapping
深入了解硅光子、半導體、光通信等行業(yè)人才分布，建立關鍵崗位人才庫。
2、其他HR工作支持（后期逐步參與）
協(xié)助開展新員工入職培訓、團隊文化建設等工作；
參與績效、薪酬、員工關系等模塊的輔助工作；
3、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、通信/微電子等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘經驗，其中至少2年以上專注于半導體、光電子、集成電路、通信設備等高科技制造業(yè)招聘。
3、熟悉研發(fā)、工藝、封裝等崗位的招聘特點，能快速理解技術需求并與業(yè)務部門高效溝通。