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崗位職責：
1．根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作，并對待入職人員進行跟蹤、反饋；
2．負責員工關系基礎工作，如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理
等；
3．負責統(tǒng)計員工考勤；
4．協(xié)助上級開展團隊建設活動；
5．完成領導交代的其他工作
任職要求：
1．人事行政工作經(jīng)驗，擅長招聘；
2．工作細心、責任心強、親和力強，具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。