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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘甄選體系建設(shè)：包括流程優(yōu)化、面試工具開發(fā)、面試官能力提升等工作；
2.熟悉各個(gè)招聘渠道，對接獵頭供應(yīng)商，滿足各部門用人需求，完成人才引進(jìn)目標(biāo)；
3..協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)優(yōu)先；
2.具有儲(chǔ)能技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，具備獵頭和HR工作復(fù)合背景者優(yōu)先。
3..熟悉國家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。