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職位描述

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略，編制周、月、年度招聘計劃，無銷售業(yè)務(wù)考核 2、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊儲備，協(xié)助部門長培養(yǎng)符合崗位勝任力的人員 3、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，完成每月招聘指標(biāo)，確保人員入職 4、負(fù)責(zé)招聘宣講及人才引進(jìn)、負(fù)責(zé)各類招聘平臺的運作，提高招聘效率 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），25-35周歲 2、有從事過金融保險行業(yè)的招聘及電銷經(jīng)驗者優(yōu)先，有多渠道招聘經(jīng)歷和資源 3、目標(biāo)執(zhí)行力強(qiáng)、有親和力，邏輯性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 薪資待遇： 1、工作時間：9:00-12:00，14:00-17:45，周未雙休不加班，節(jié)假日休假 2、底薪4450+抽成＋六險一金＋節(jié)假日員工福利 抽成部分 （按人頭計費)一普通專員：1800/人；招高級專員：4000/人；招資深專員：8000/人，多勞多得 3、公司提供招聘賬號，并購買網(wǎng)站套餐及簡歷 4、專業(yè)化招聘技能培訓(xùn)，提升招募技能 5、公平的晉升發(fā)展機(jī)制，可晉開為資HRBP、招聘主管