職位描述
薪酬福利招聘HRBP人力資源服務社團/組織/社會保障養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責:
1． 協(xié)助基地落實組織架構、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵、團隊文化等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；
2． 負責基地招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源工作，推動公司企業(yè)文化建設；
3． 監(jiān)督控制支持職能部門的人力資源成本，定期對其人力成本及現(xiàn)狀進行分析、報告；
4． 主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢；
5． 建立并不斷完善各項規(guī)章制度，督促所有員工遵照執(zhí)行
6． 負責人員管理及其他人事統(tǒng)計、分析報表；
7．與總部人力資源部各模塊部門密切合作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學歷，4年以上HR工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力行政工作，熟悉培訓、員工關系、招聘等人事工作模塊，能夠適應公司的人事行政工作需求；
3.思維清晰，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作風格成熟穩(wěn)重；
4.具有良好的團隊協(xié)作意識、計劃性和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責。
1． 協(xié)助基地落實組織架構、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵、團隊文化等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；
2． 負責基地招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源工作，推動公司企業(yè)文化建設；
3． 監(jiān)督控制支持職能部門的人力資源成本，定期對其人力成本及現(xiàn)狀進行分析、報告；
4． 主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢；
5． 建立并不斷完善各項規(guī)章制度，督促所有員工遵照執(zhí)行
6． 負責人員管理及其他人事統(tǒng)計、分析報表；
7．與總部人力資源部各模塊部門密切合作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學歷，4年以上HR工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力行政工作，熟悉培訓、員工關系、招聘等人事工作模塊，能夠適應公司的人事行政工作需求；
3.思維清晰，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作風格成熟穩(wěn)重；
4.具有良好的團隊協(xié)作意識、計劃性和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責。
工作地點
薛城區(qū)棗莊市殘疾人綜合康復中心2層
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職位發(fā)布者
李楠/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京憧橙康復技術有限公司北京憧橙康復技術有限公司(以下簡稱“憧橙”)是如常集團。如常集團是一家集殘疾人培訓、就業(yè)、康復、輔具、托養(yǎng)照護等領域為一體的助殘服務企業(yè),總部位于北京，在上海、深圳、杭州、青島等20地市設立分支機構。如常集團堅持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念，圍繞著“為殘疾人做好服務”的核心目標快速發(fā)展，陸續(xù)在北京、山東、山西、浙江、云南等13省25個地市建設集中型綜合服務基地，在天津、廣東、廣西、安徽、湖南等近20個省、市、自治區(qū)及百余區(qū)縣建設運營職業(yè)重建基地與幫扶性就業(yè)基地、輔助性就業(yè)基地等基層服務機構。憧橙康復業(yè)務副高云康復、輔具適配和托養(yǎng)照護等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務”平臺。以產(chǎn)業(yè)化、平臺化和服務載體為依托，以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務，以“集中”輻射“居家”的模式，為21萬余名殘疾人提供精準、全面的綜合服務。圍繞著“實現(xiàn)殘疾人人人享有康復服務”的核心目標快速發(fā)展，通過運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，充分整合社會醫(yī)療資源，搭建起一互聯(lián)網(wǎng)康復服務平臺。平臺以優(yōu)質(zhì)的康復醫(yī)療資源為依托，專業(yè)的康復課程為核心內(nèi)容，以大數(shù)據(jù)算法和人工智能為核心技術，為殘疾人提供低價格、高質(zhì)量的一站式精準康復。
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