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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新媒體矩陣（包括但不限于抖音、視頻號(hào)、小紅書等流量新媒體）的整體規(guī)劃、搭建、運(yùn)營(yíng)與體系化建設(shè)；
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的日常管理、人才培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估和能力提升，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力；
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)和匯報(bào)能力，能清晰呈現(xiàn)策略思路與數(shù)據(jù)成果；
4.本崗位需能適應(yīng)長(zhǎng)期、高頻的出差安排，深入一線，主導(dǎo)線下活動(dòng)的新媒體項(xiàng)目，或進(jìn)行合作伙伴的洽談與考察。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立帶領(lǐng)過5人以上團(tuán)隊(duì)；
3.具備出色的主題營(yíng)銷企劃策劃能力，具備優(yōu)秀的PPT制作與演示能力，能邏輯清晰地撰寫方案并進(jìn)行高級(jí)別的提案匯報(bào)；
4.必須能適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作要求，具備極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和多任務(wù)并行處理能力；
5.熟悉抖音、騰訊視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的玩法和規(guī)則，對(duì)發(fā)布的視頻進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤和優(yōu)化；
6.有汽車品牌官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.擁有豐富的新媒體行業(yè)資源者優(yōu)先（含設(shè)備和人員資源）。