職位描述
招聘企業(yè)文化員工關(guān)系人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、談薪錄用、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作等全流程招聘工作。
2、培訓(xùn)與發(fā)展 ：與部門經(jīng)理合作，確定員工的培訓(xùn)需求，并組織有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
3、員工關(guān)系 ：處理員工的各種問題和勞動(dòng)糾紛預(yù)警與處理。，確保員工的權(quán)益得到保護(hù)。
4、績(jī)效管理 ：制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并與部門經(jīng)理共同評(píng)估員工的績(jī)效。
制定激勵(lì)政策，幫助員工提高績(jī)效，并確?？?jī)效評(píng)估的公正性和透明性。
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、談薪錄用、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作等全流程招聘工作。
2、培訓(xùn)與發(fā)展 ：與部門經(jīng)理合作，確定員工的培訓(xùn)需求，并組織有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
3、員工關(guān)系 ：處理員工的各種問題和勞動(dòng)糾紛預(yù)警與處理。，確保員工的權(quán)益得到保護(hù)。
4、績(jī)效管理 ：制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并與部門經(jīng)理共同評(píng)估員工的績(jī)效。
制定激勵(lì)政策，幫助員工提高績(jī)效，并確?？?jī)效評(píng)估的公正性和透明性。
任職要求 ：
本科及以上學(xué)歷，3年以上HR工作背景，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。
有親和力，邏輯性強(qiáng)，思維縝密，對(duì)數(shù)據(jù)敏感優(yōu)先。
熟悉各種辦公軟件，熟練運(yùn)用excel函數(shù)及其他功能，具備良好的寫作能力。
認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，具有良好的溝通能力，邏輯思維能力。
緊鄰地鐵，交通便利
快速晉升：公司發(fā)展很快、晉升機(jī)會(huì)大
工作時(shí)間：9:00—18:00，大小周休息，享受國(guó)家法定休息日
社會(huì)保險(xiǎn)：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
其他福利：下午茶、辦公室小零食等
本科及以上學(xué)歷，3年以上HR工作背景，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。
有親和力，邏輯性強(qiáng)，思維縝密，對(duì)數(shù)據(jù)敏感優(yōu)先。
熟悉各種辦公軟件，熟練運(yùn)用excel函數(shù)及其他功能，具備良好的寫作能力。
認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，具有良好的溝通能力，邏輯思維能力。
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快速晉升：公司發(fā)展很快、晉升機(jī)會(huì)大
工作時(shí)間：9:00—18:00，大小周休息，享受國(guó)家法定休息日
社會(huì)保險(xiǎn)：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
其他福利：下午茶、辦公室小零食等
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)榮德國(guó)際A座3302
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