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綜合薪資：9k--1.3w
工作時(shí)間：周一至周五：9:00-18:30，大.小.周，午休1.5小時(shí)。
法定正常放，不加班不加班
其他福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金
崗位晉升：運(yùn)營(yíng)專員--運(yùn)營(yíng)主管--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

注：崗位主要希望候選人有金融行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，無(wú)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)

【職位描述】
1、負(fù)責(zé)公司的調(diào)解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)調(diào)解作業(yè)情況作數(shù)據(jù)分析和策略建議；
2、負(fù)責(zé)公司調(diào)解業(yè)務(wù)的質(zhì)檢、風(fēng)控。包括業(yè)務(wù)前端風(fēng)控以及業(yè)務(wù)開展過(guò)程中的質(zhì)檢把控；
3、負(fù)責(zé)與客戶的對(duì)接，構(gòu)建良好的外部合作關(guān)系，同時(shí)承擔(dān)每月的對(duì)賬等工作。


【工作內(nèi)容】
1、案件管理：分解運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)目標(biāo)至生產(chǎn)線，監(jiān)控執(zhí)行情況，清晰處置進(jìn)度，提升運(yùn)營(yíng)效益。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并針對(duì)性與生產(chǎn)管理層提出優(yōu)化方案；
2、人員管理：下沉關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員工作情況，并適當(dāng)給與員工關(guān)懷及引導(dǎo)、幫助解決與支撐；
3、策略管理：具備搭建數(shù)據(jù)模型能力，能從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中分析項(xiàng)目情況，調(diào)配資源分配人員，協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系；對(duì)生產(chǎn)策略執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，使生產(chǎn)效率放到最大化；
4、培訓(xùn)管理：不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力加強(qiáng)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的綜合能力；


【任職要求】
1、年齡不做要求，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，1-3年法律、金融、經(jīng)濟(jì)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）；
3、法律、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；有過(guò)法院、律所、調(diào)解中心工作優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)敏感、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)優(yōu)先，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)有較為深刻的理解；
5、ppt、excel、world等操作技能需齊全或精通；