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1、負(fù)責(zé)江西地區(qū)招聘渠道開發(fā)，制定招聘計(jì)劃、量化指標(biāo)及人員面試；
2、負(fù)責(zé)江西地區(qū)工傷、事故、仲裁事件對(duì)接處理；
3、參加總部及西南片區(qū)各項(xiàng)會(huì)議，定期組織本部門及其他項(xiàng)目例會(huì)；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)江西各地市項(xiàng)目開票、催款、工資核對(duì)、薪資審批等；
5、負(fù)責(zé)江西地區(qū)政府補(bǔ)貼政策申報(bào)；
6、車輛保險(xiǎn)臺(tái)賬整理，監(jiān)控車輛脫保情況；
7、負(fù)責(zé)辦公室日常接待及安排；
8、日常各地市臨時(shí)性事務(wù)對(duì)接處理；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1、大專以上學(xué)歷，同崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊；
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通以及事物協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，耐心細(xì)致的工作態(tài)度；
5、會(huì)開車，能夠接受短期出差。

6000-7000（根據(jù)個(gè)人能力定）