具備人事招聘經(jīng)驗(yàn) 訪客接待 考勤管理 管理制度
公文通告 文件管理 薪資核算 職業(yè)衛(wèi)生
任職要求:(生手勿投)
1、26-36歲。
2、熟練操作相關(guān)辦公軟件
3、熟悉人事行政工作流程,對于社保、薪資核算、職業(yè)衛(wèi)生、安全、勞動合同、后勤管理等有2年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
4、工作積極性高,主動性強(qiáng),熱情好學(xué),較好的服務(wù)意識與親和力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政主管制定公司人力資源整理規(guī)劃,系統(tǒng)完善行政人事各項(xiàng)管理制度
2、協(xié)助上級推行KPI績效管理,負(fù)責(zé)薪酬核算
3、負(fù)責(zé)招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職溝通、試用期管理等
4、負(fù)責(zé)公司公文、通知的起草、發(fā)布、歸檔。
5、負(fù)責(zé)考勤日常數(shù)據(jù)的處理及入離職手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)人事信息管理報(bào)表的制作、統(tǒng)計(jì)、匯總、提報(bào);
7、負(fù)責(zé)前臺來訪人員的接待;
8、負(fù)責(zé)辦公用品、耗材管理、工衣管理、鞋柜管理、宿舍管理;
9、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與保潔工作協(xié)調(diào)工作。