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崗位職責(zé)：
1. 制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立并完善人力資源管理體系
3. 指導(dǎo)并監(jiān)督人力資源部門各項(xiàng)工作的開展
4. 負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)及員工關(guān)系管理
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神