匯報對象：總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人，42歲左右）（總經(jīng)理匯報給董事長）
下屬人數(shù)：50多人
崗位職責:
1.戰(zhàn)略落地：全周期主導新品上市操盤（從上市策劃、終端鋪貨到階段性復盤），用數(shù)據(jù)驗證策略。
2.體系構建：搭建區(qū)域客戶開發(fā)模型與銷售體系，制定可落地的渠道策略。
3.團隊攻堅：帶隊執(zhí)行精準戰(zhàn)役，打造高轉化率的銷售場景模型。
4.市場洞察：通過客戶、競品、消費者三維分析，動態(tài)調整作戰(zhàn)策略
任職要求:
1.大專及以上學歷，40歲以內，8年以上銷售工作經(jīng)驗，至少2年以上快消品/食品行業(yè)全國盤操作實戰(zhàn)履歷，有完整操盤過新品上市項目（階段性勝利/失敗案例均可）
2.掌握新品上市全流程關鍵節(jié)點控制，具備銷售目標拆解與戰(zhàn)役指揮落地能力；
3.精通客戶攻堅及終端操作。
4.具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。
5.能適應周期性全國出差。