崗位職責(zé):
1、開(kāi)展招聘工作,招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、初步面試、入職溝通、培訓(xùn)對(duì)接安排等。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、試用期管理、檔案管理、員工問(wèn)題回復(fù)解答等。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理、員工關(guān)系處理、人事手續(xù)辦理、合同簽訂、檔案管理、OA管理等工作。
4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金、線下流程操作、員工咨詢(xún)、證明開(kāi)具等。
5、負(fù)責(zé)員工溝通面談,員工關(guān)懷等;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效考核管理,業(yè)績(jī)跟進(jìn),績(jī)效數(shù)據(jù)總結(jié)分析等工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電商行業(yè)優(yōu)先,擅長(zhǎng)招聘,BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練運(yùn)用Excel、PPT等辦公軟件,數(shù)據(jù)處理和分析能力突出。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有主動(dòng)溝通的意愿和較好的親和力,熱愛(ài)人力資源工作。