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崗位職責(zé)：
1、招聘:根據(jù)需求開展招聘工作，及時補充人才空缺。
2、勞動關(guān)系:員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職管理，社保及公積金辦理，員工檔案管理，員工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等事宜。
3、薪酬及考勤管理:薪酬核算，薪酬日常管理，月度考勤管理，假期管理，等。
4、企業(yè)文化:定期進(jìn)行員工活動及拓展，關(guān)心員工日常，及時輔導(dǎo)、疏導(dǎo)及引導(dǎo)員工積極樂觀向上。
5、行政日常事務(wù):辦公室5S管理，辦公室裝修及家具采購，禮品采購，日常預(yù)訂，文件管理，會議管理。
6、商務(wù)/公務(wù)接待:組織實施及安排，酒店/車票預(yù)訂等。
7、制度及流程管理:各項制度完善及更新，項目管理系統(tǒng)完善及定期追蹤，問題反饋等。
8、上級交辦的其他事宜。