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崗位概述：
作為公司的核心領(lǐng)導(dǎo)人，全面負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊搭建及日常運營管理。帶領(lǐng)公司從初創(chuàng)階段邁向穩(wěn)定增長和規(guī)?；l(fā)展，系統(tǒng)性打造針對外賣騎手換電領(lǐng)域的安全解決方案品牌。全面負責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、電池PACK線管理及日常運營工作。
主要職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
2.體系建設(shè)：建立、健全公司的各項管理制度、流程體系和企業(yè)文化。
3.全面管理：負責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、運營、采購、財務(wù)、人力資源等全模塊的統(tǒng)籌管理，確保公司高效運轉(zhuǎn)。
4.團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)管理團隊與技術(shù)團隊，打造高績效組織。
5.業(yè)務(wù)拓展：主導(dǎo)市場開拓、客戶關(guān)系維護及品牌建設(shè)，確保完成公司業(yè)績目標(biāo)。
6.股東溝通：負責(zé)向董事會匯報公司經(jīng)營狀況，執(zhí)行董事會決議。
7.技術(shù)研發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)軟件、硬件、電芯技術(shù)團隊，進行換電電池產(chǎn)品及系統(tǒng)平臺的研發(fā)、測試與迭代優(yōu)化。
8.生產(chǎn)管理：負責(zé)自有電池PACK生產(chǎn)線的管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量、成本與交付周期。
9.運營管理：構(gòu)建并優(yōu)化換電網(wǎng)絡(luò)運營體系，包括換電柜/站的布局、運維、客服等，提升用戶體驗和運營效率。
10.團隊管理：負責(zé)技術(shù)、運營、采購團隊的管理與考核，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化、計算機、機械工程等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2.年齡經(jīng)驗：35歲以上，5-8年鋰電池PACK、新能源或智能硬件行業(yè)管理經(jīng)驗。
3.行業(yè)經(jīng)驗：熟悉二輪車換電業(yè)務(wù)模式，有換電設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)或運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.核心能力：精通產(chǎn)品研發(fā)流程、生產(chǎn)管理和項目運營，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊領(lǐng)導(dǎo)、資源整合和決策能力，有從0到1或從初創(chuàng)到發(fā)展期的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5.優(yōu)先條件：碩士研究生學(xué)歷、中共黨員背景者優(yōu)先。
6.個人特質(zhì)：責(zé)任心強，具備創(chuàng)業(yè)精神和抗壓能力，能適應(yīng)初創(chuàng)公司的工作節(jié)奏。
員工福利：雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善的員工食堂
工作地點：雄安新區(qū)