崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)醫(yī)院人事科的日常管理工作。
擬定和完善人事管理規(guī)章制度,確保人事管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利和員工關(guān)系管理等具體工作。
維護(hù)員工檔案,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
協(xié)調(diào)各部門(mén)人員配置,提高人力資源使用效率。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人事管理流程。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
熟練使用相關(guān)辦公軟件,能有效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。