職位描述
人力資源管理員面試經(jīng)驗
1.崗位職位
負(fù)責(zé)幫助運營服責(zé)人，管理人事團隊，加區(qū)域人事邀約主要面試工作，負(fù)責(zé)跟進區(qū)域的售后服務(wù)。
2.崗位待遇
底薪?提成面試提成/240均人提成，多面試多跟進多得提成，綜合薪資6000-12000
3.上班時間
早九晚六每月休息4天，非固定排休非強制休息，自主安排休息制度
負(fù)責(zé)幫助運營服責(zé)人，管理人事團隊，加區(qū)域人事邀約主要面試工作，負(fù)責(zé)跟進區(qū)域的售后服務(wù)。
2.崗位待遇
底薪?提成面試提成/240均人提成，多面試多跟進多得提成，綜合薪資6000-12000
3.上班時間
早九晚六每月休息4天，非固定排休非強制休息，自主安排休息制度
工作地點
廣州增城區(qū)Hi Monday平衡辦公社區(qū)2區(qū)2樓207房
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣州新順生活服務(wù)有限責(zé)任公司廣州新順生活服務(wù)有限責(zé)任公司，公司主要負(fù)責(zé)配送業(yè)務(wù)，公司以客戶為中心誠心服務(wù)，始終堅持高效服務(wù)水平，高效團隊配合，為客戶便捷及時、安全可靠的配送服務(wù)體驗。公司秉承三度“溫度”“速度”“態(tài)度”之信仰，為用戶便捷服務(wù)的極致體驗的服務(wù)理念，持續(xù)不斷、注重服務(wù)品質(zhì)，強化團隊自身建設(shè)，通過不斷的優(yōu)化變革和數(shù)據(jù)劃系統(tǒng)的搭建，創(chuàng)建造優(yōu)化的運載模式，優(yōu)速、專業(yè)。滿意的配送服務(wù)。
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