職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作：職位說(shuō)明的撰寫、選擇合適的招聘渠道發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、初試和后續(xù)面試進(jìn)程的推進(jìn)和反饋；招聘相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析工作；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)和人才供應(yīng)商關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作：新員工入職前的準(zhǔn)備工作、入職當(dāng)天的引薦及員工入職資料的收集；試用期員工情況跟進(jìn)、試用期考核管理；負(fù)責(zé)公司人員信息管理工作：?jiǎn)T工信息的錄入、更新；維護(hù)月、季、年度的人員信息統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職及專業(yè)培訓(xùn)組織管理
4.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理，制定年度人力預(yù)算及績(jī)效考核制度，落實(shí)薪酬社保核算，做好月度、年度績(jī)效考核落實(shí)
5.負(fù)責(zé)公司公文及流轉(zhuǎn)，印章、證照使用管理；
6.做好會(huì)議管理，以及對(duì)外聯(lián)系與接待管理工作；
7.做好職場(chǎng)管理，確保辦公秩序及職場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)；
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它部門內(nèi)工作
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.較強(qiáng)責(zé)任感及較好的學(xué)習(xí)能力；
3.具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
4.較好的溝通能力及文字組織能力；
5.具有人事行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作：職位說(shuō)明的撰寫、選擇合適的招聘渠道發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、初試和后續(xù)面試進(jìn)程的推進(jìn)和反饋；招聘相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析工作；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)和人才供應(yīng)商關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作：新員工入職前的準(zhǔn)備工作、入職當(dāng)天的引薦及員工入職資料的收集；試用期員工情況跟進(jìn)、試用期考核管理；負(fù)責(zé)公司人員信息管理工作：?jiǎn)T工信息的錄入、更新；維護(hù)月、季、年度的人員信息統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職及專業(yè)培訓(xùn)組織管理
4.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理，制定年度人力預(yù)算及績(jī)效考核制度，落實(shí)薪酬社保核算，做好月度、年度績(jī)效考核落實(shí)
5.負(fù)責(zé)公司公文及流轉(zhuǎn)，印章、證照使用管理；
6.做好會(huì)議管理，以及對(duì)外聯(lián)系與接待管理工作；
7.做好職場(chǎng)管理，確保辦公秩序及職場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)；
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它部門內(nèi)工作
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.較強(qiáng)責(zé)任感及較好的學(xué)習(xí)能力；
3.具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
4.較好的溝通能力及文字組織能力；
5.具有人事行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)亞太企業(yè)大樓1602室
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上海篤安管理咨詢有限公司上海篤安管理咨詢有限公司是一家專注于安全風(fēng)險(xiǎn)管理的綜合性咨詢機(jī)構(gòu)，自2006年成立以來(lái)，我們致力于為客戶提供全面、專業(yè)、高效的安全管理解決方案。包括：風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)減量服務(wù)及一體化風(fēng)險(xiǎn)解決方案。在社會(huì)發(fā)展的高水平安全時(shí)代背景下，我們的服務(wù)與金融創(chuàng)新緊密結(jié)合，作為風(fēng)險(xiǎn)減量服務(wù)深耕于醫(yī)療健康、文化教育、信息數(shù)據(jù)、交通建設(shè)、工程管理及社會(huì)公共安全等多個(gè)領(lǐng)域，取得了斐然的成績(jī)。在文化建設(shè)方面，公司高度重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，尊重每一位員工的個(gè)人價(jià)值和專業(yè)能力。我們致力于營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、包容、創(chuàng)新的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，包括競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、健康保險(xiǎn)、帶薪休假、專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我們鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為他們提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，使他們能夠在安全風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。我們誠(chéng)邀有志于安全風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的專業(yè)人才加入，共同為守護(hù)安全貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏發(fā)展。
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