五險(xiǎn)，免費(fèi)員工培訓(xùn)，定期團(tuán)建，內(nèi)部晉升，工作氛圍良好，節(jié)假日福利，團(tuán)隊(duì)聚餐
工作時(shí)間:雙休（周二周三），法定節(jié)假日正常休；8：30-12：00；13：30-18：00
薪資標(biāo)準(zhǔn):4000-8000元
【工作內(nèi)容】
一、招聘工作:
1、執(zhí)行和管理招聘計(jì)劃，確保招聘工作高效開展
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓及日常運(yùn)維，對(duì)相關(guān)渠道的有效性進(jìn)行分析和反饋
3、通過(guò)校招、社招等渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，完成招聘任務(wù)，主要包括簡(jiǎn)歷篩選、電話預(yù)約、招聘面試、背景調(diào)查入職手續(xù)辦理等工作
4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)、分析，優(yōu)化招聘策略和流程，提高招聘效率和質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)建立、完善人員招聘檔案和企業(yè)人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理和信息保密工作;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，做好人員儲(chǔ)備工作
二、維護(hù)和管理勞動(dòng)合同、員工檔案等，配合完成部門考勤管理
三、新員工導(dǎo)入及試用期跟蹤管理
四、配合完成部門內(nèi)其他工作
【崗位要求】

1、本科以上學(xué)歷，人資專業(yè)或工商管理優(yōu)先；兩年以上招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先

2、熟練使用OFFICE辦公軟件;熟悉勞動(dòng)法、國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)

3、個(gè)性格開朗，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立有效的工作關(guān)系
4、對(duì)招聘流程有深刻理解，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能在工作環(huán)境中快速應(yīng)變

5、有團(tuán)隊(duì)會(huì)作精袍積極與同事協(xié)作，共同完成人力工作目標(biāo)