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更新于 今天

高級薪酬績效經(jīng)理

8000-15000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商公司薪酬績效管理經(jīng)驗電子商務(wù)
崗位職責:
1. 設(shè)計和優(yōu)化電商團隊的薪酬績效管理體系,為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持
2. 定期評估和調(diào)整薪酬績效方案,確保其激勵作用和公平性
3. 跟蹤團隊成員的工作表現(xiàn),根據(jù)績效結(jié)果進行獎懲決策
4. 持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程,提升團隊效率和績效
崗位要求:
1. 3-5年電商薪酬績效管理經(jīng)驗
2. 熟悉電商行業(yè)薪酬績效管理流程及方法
3. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力
4. 有較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力

工作地點

濟南歷城區(qū)漢峪金谷-A44棟產(chǎn)業(yè)金融大廈樊登書店1304

職位發(fā)布者

張先生/招聘者

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