職責(zé)描述：
1.準(zhǔn)確、及時(shí)地完成月度薪資核算及審核
2.負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)分析匯報(bào)
3.執(zhí)行公司薪酬制度并提出優(yōu)化建議
4.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.人力資源/財(cái)會(huì)/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.3年以上薪酬核算及管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.能熟練使用Excel，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理（如函數(shù)、圖標(biāo)等）
5.具有極高的嚴(yán)謹(jǐn)性和保密意識(shí)，同時(shí)需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和抗壓能力
6.熟悉薪酬、個(gè)稅、社保、公積金及勞動(dòng)方面的法律法規(guī)