專業(yè)能力:
財(cái)務(wù)模塊專家:精通ERP財(cái)務(wù)模塊(如總賬GL、應(yīng)收AR、應(yīng)付AP、成本會計(jì)等),熟悉本地化準(zhǔn)則(如中國會計(jì)準(zhǔn)則、IFRS)。
集成知識:了解財(cái)務(wù)與供應(yīng)鏈(采購、庫存)、人力(薪酬)的集成點(diǎn)。
數(shù)據(jù)分析:擅長通過ERP數(shù)據(jù)支持財(cái)務(wù)決策(如現(xiàn)金流預(yù)測)。
軟性素質(zhì):
嚴(yán)謹(jǐn)性:對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合規(guī)性有極高要求。
說服力:能向業(yè)務(wù)部門解釋復(fù)雜的財(cái)務(wù)規(guī)則(如成本分?jǐn)傔壿嫞?br>跨部門協(xié)作:主動(dòng)與IT、業(yè)務(wù)部門對接,避免“財(cái)務(wù)孤島”。
變革管理:推動(dòng)財(cái)務(wù)部門適應(yīng)新系統(tǒng)(如從手工賬到自動(dòng)化)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/財(cái)務(wù)/供應(yīng)鏈/項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上ERP HR/FICO/MM/PS模塊的實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉功能/配置和解決方案,主導(dǎo)實(shí)施過至少3個(gè)ERP完整項(xiàng)目;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語言表達(dá)能力。