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崗位職責(zé)：
1. 組織實施績效考核，監(jiān)控考核流程執(zhí)行；
2. 考核數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計及結(jié)果應(yīng)用（調(diào)薪/晉升）；
3. 績效面談協(xié)助與改進(jìn)計劃跟蹤；
4. 編制績效分析報告。
5. 薪酬調(diào)研與市場對標(biāo)分析；
6. 福利項目執(zhí)行管理。
7. 設(shè)計并實施客戶滿意度調(diào)研方案；
8. 定期走訪客戶，收集反饋；
9. 編制分析報告并提出改進(jìn)建議。
10. 高峰期協(xié)助其他人力資源模塊工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、接受過系統(tǒng)化人力資源管理培訓(xùn)；1年以上績效薪酬模塊經(jīng)驗；
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，具備基本的調(diào)研能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能適應(yīng)階段性客戶走訪工作。

六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；單雙休（大小周）；每月10日發(fā)放工資
培訓(xùn)晉升機(jī)會、團(tuán)隊建設(shè)活動。

長沙市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黃興大道南段57號星為創(chuàng)芯園5棟603房 長沙地鐵6號線，龍華站 3出口 地鐵出站20米即園區(qū)