崗位職責(zé):
1.執(zhí)行公司制定的人力資源政策,確保政策的有效落實(shí)。
2.組織和安排面試,進(jìn)行人力資源初試,確保選才標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新,保證信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
任職要求:
1.善于溝通,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)溝通。
2.具備良好的組織能力和計(jì)劃能力,能夠處理多任務(wù)并確保高效完成。
3.對(duì)人力資源管理有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行人力資源政策。
崗位薪資:
無(wú)責(zé)底薪2500+300全勤+200話(huà)補(bǔ),提成高綜合薪資5K+,上班時(shí)間:9:00-5:30,午休一個(gè)半小時(shí),上班時(shí)間7個(gè)小時(shí),每周固定休周日,節(jié)假日正常放假,到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班,公司提倡不加班。都是年輕人,氛圍好,老板好說(shuō)話(huà)。