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人力資源招聘助理是招聘團(tuán)隊(duì)中的重要支持角色，主要協(xié)助招聘專員或經(jīng)理完成招聘全流程的事務(wù)性工作，確保招聘流程高效推進(jìn)。其核心職責(zé)和任職要求如下： 主要工作職責(zé) - 發(fā)布與更新招聘信息：在招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布崗位需求，定期刷新信息以提升曝光率。 - 簡(jiǎn)歷篩選與初步溝通：根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，通過電話或郵件與候選人初步溝通，了解求職意向、基本條件等，篩選出符合要求的候選人推送給招聘專員。 - 安排面試：協(xié)調(diào)候選人與面試官的時(shí)間，確定面試地點(diǎn)（線上或線下），發(fā)送面試通知（包含時(shí)間、地點(diǎn)、流程等信息），并提醒雙方面試時(shí)間。 - 跟進(jìn)面試結(jié)果：在面試后與候選人溝通結(jié)果，對(duì)未錄用者進(jìn)行禮貌告知，對(duì)錄用者協(xié)助跟進(jìn)入職意向。 - 數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試人數(shù)、錄用率等），整理成報(bào)表供團(tuán)隊(duì)參考。 - 維護(hù)招聘渠道：與招聘網(wǎng)站、獵頭機(jī)構(gòu)等保持日常溝通，維護(hù)企業(yè)招聘賬號(hào)信息。 常見任職要求 - 學(xué)歷：通常要求大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 技能：具備基本的溝通表達(dá)能力和文字處理能力，熟悉辦公軟件（如Excel、Word），部分企業(yè)要求會(huì)使用招聘管理系統(tǒng)。 - 素質(zhì)：耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。 這個(gè)崗位適合作為人力資源行業(yè)的入門選擇，能幫助從業(yè)者快速了解招聘流程和企業(yè)人力資源運(yùn)作模式，為后續(xù)向招聘專員或HR其他模塊發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)。