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人事助理主要協(xié)助開展人力資源管理工作。
1、招聘相關(guān)
協(xié)助人事主管在招聘平臺(tái)發(fā)布、更新崗位需求，收集、初篩簡(jiǎn)歷，整理候選人資料；安排面試場(chǎng)地，通知候選人面試信息，跟進(jìn)流程、記錄評(píng)價(jià) 。
2、培訓(xùn)事務(wù)
協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，收集培訓(xùn)需求，溝通協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、收集反饋，輔助評(píng)估效果。
3、員工關(guān)系
處理員工日常咨詢，反饋意見建議，協(xié)調(diào)解決問題；參與組織團(tuán)建、福利發(fā)放等活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。
4、數(shù)據(jù)分析
協(xié)助收集、整理、分析招聘、員工流動(dòng)率、培訓(xùn)效果等人力數(shù)據(jù)，制作報(bào)表和分析報(bào)告，為決策提供參考 。
任職要求：
- 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 知識(shí)技能：熟悉招聘流程，掌握 Word、Excel 等辦公軟件。
- 能力素質(zhì)：溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力良好，能協(xié)調(diào)跨部門工作；具備時(shí)間管理與組織協(xié)調(diào)力，多任務(wù)并行時(shí)合理安排。
-年齡：21～45，大專以上學(xué)歷，面試優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。