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更新于 7月7日

薪酬績效專員

6000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源服務
崗位職責: 1.根據(jù)公司愿景及發(fā)展需求,構建并持續(xù)優(yōu)化績效、薪酬體系,支撐公司業(yè)務發(fā)展; 2.深入了解業(yè)務,協(xié)助業(yè)務部門制定薪酬績效方案,從目標制定-指標分解-過程管理-績效評價及結果應用,進行閉環(huán)管理,牽引并驅動完成業(yè)績目標; 3.匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案 4.合規(guī)與風險管控,確保薪酬績效福利政策符合國家法律法規(guī),規(guī)避用工風險 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、統(tǒng)計學等 2.熟悉國家勞動法及相關的法律法規(guī) 3.良好的工作責任心和主動性,較強的人際溝通理解能力;對數(shù)據(jù)敏感,善于借助數(shù)據(jù)推動并解決問題;結構化思維強 薪資: 范圍:6000-12000,具體老板面議

工作地點

鄭州金水區(qū)金成時代廣場-6號樓29層2902

職位發(fā)布者

王女士/主管

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