職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理金融行業(yè)人力資源服務(wù)
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪8-10K（面談可聊，主要看過往工作經(jīng)驗(yàn)）+績(jī)效，績(jī)效是到面加上崗量
工作時(shí)間：早九晚六，單休，介意勿聯(lián)！
崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施招聘策略，以支持組織的人才需求；
2. 使用多種招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行人才搜索和篩選；
3. 通過電話與候選人溝通，解釋職位要求，篩選合適的候選人；
4. 負(fù)責(zé)員工入職和離職流程，確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理；
5. 進(jìn)行員工考核和反饋，確?？?jī)效管理的有效實(shí)施。
1. 制定和實(shí)施招聘策略，以支持組織的人才需求；
2. 使用多種招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行人才搜索和篩選；
3. 通過電話與候選人溝通，解釋職位要求，篩選合適的候選人；
4. 負(fù)責(zé)員工入職和離職流程，確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理；
5. 進(jìn)行員工考核和反饋，確?？?jī)效管理的有效實(shí)施。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
2. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘工具；
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠自我激勵(lì)，完成招聘任務(wù)；
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)工作細(xì)心認(rèn)真，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行工作要求。
6. 第一學(xué)歷為統(tǒng)招公辦本科(四年制)。
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
2. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘工具；
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠自我激勵(lì)，完成招聘任務(wù)；
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)工作細(xì)心認(rèn)真，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行工作要求。
6. 第一學(xué)歷為統(tǒng)招公辦本科(四年制)。
7.至少2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)中安盛業(yè)大廈4樓403
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職位發(fā)布者
沈女士/HR
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北京仟翊科技有限公司一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;會(huì)議及展覽服務(wù);咨詢策劃服務(wù);企業(yè)管理咨詢;信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);廣告制作;平面設(shè)計(jì);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);文藝創(chuàng)作;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);大數(shù)據(jù)服務(wù);商務(wù)秘書服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))
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