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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘培訓(xùn)工作
崗位要求：
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
高端服務(wù)業(yè)（酒店、會(huì)所、餐飲）的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 招聘與培訓(xùn)能力
設(shè)計(jì)招聘流程，篩選出**服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳**的員工
設(shè)計(jì)針對(duì)服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)體系（如禮儀、茶藝、客戶溝通），培訓(xùn)后員工績(jī)效的提升
3. 員工管理與留存
在服務(wù)業(yè)員工流動(dòng)性高的背景下，通過激勵(lì)機(jī)制（如晉升通道、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利設(shè)計(jì)）降低流失率
處理員工沖突或客戶投訴引發(fā)的員工情緒問題
4. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制
熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行業(yè)的特殊用工風(fēng)險(xiǎn)（如兼職、臨時(shí)工管理）
有應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議能力
5. 文化與團(tuán)隊(duì)適配
理解私人會(huì)所“高端、私密、個(gè)性化”的服務(wù)定位，塑造團(tuán)隊(duì)文化
平衡員工關(guān)懷與嚴(yán)格管理
我們提供優(yōu)厚的福利待遇
月薪：基本工資 6000
員工福利：免費(fèi)提供兩頓美味員工餐(午餐 & 晚餐)。
工作環(huán)境：優(yōu)雅、舒適、高端的工作環(huán)境。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：提供必要的茶文化知識(shí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。