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一、人力資源管理

1.配合集團(tuán)高管編擬粵新年度人力資源規(guī)劃，搭建合理、高效、精簡的組織架構(gòu)與人員編制，確保業(yè)務(wù)高效流轉(zhuǎn)、閉環(huán)；
2.統(tǒng)籌整體干部管理，確保人員“能上能下”優(yōu)勝劣汰，輪崗汰換；
3.統(tǒng)籌集團(tuán)整體年度培訓(xùn)，協(xié)助各部門制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估；
4.協(xié)助各部門制定績效考核，實(shí)施績效管理及KPI制定，對考評結(jié)果進(jìn)行記錄與監(jiān)督；
5.協(xié)助各部門做好編制內(nèi)補(bǔ)員招聘，確保集團(tuán)各項(xiàng)人事規(guī)范落實(shí)到位，如干部精簡、人員汰換等；
6.統(tǒng)籌考勤管理和加班申請?zhí)峤唬?
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，薪酬制發(fā)，繳納五險(xiǎn)一金和其他規(guī)制內(nèi)福利發(fā)放。

1.綜合事務(wù)協(xié)調(diào) 。負(fù)責(zé)公司行政后勤、安環(huán)職業(yè)健康等工作，確保企業(yè)日常運(yùn)營高效有序；

2.后勤保障支持。統(tǒng)籌管理車輛、保潔、環(huán)境、安全、環(huán)保等事務(wù)，營造安全、整潔的工作環(huán)境；

3.固定資產(chǎn)管理，各部門行政辦公用品采購；

4.印章、執(zhí)照管理，集團(tuán)子公司注冊、注銷、年檢等綜合性事務(wù)；

5.負(fù)責(zé)相關(guān)制度匯編，匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理；

三、企劃、品牌與黨務(wù)管理

1.全面管理集團(tuán)企劃工作，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，各類活動計(jì)劃的設(shè)計(jì)及執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司品牌推廣，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；

3.負(fù)責(zé)黨委宣傳思想工作總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定，?開展黨政教育工作；組織開展工會活動，?開展職工日常思想政治工作。

四、會議與文件管理

1.會議組織，負(fù)責(zé)各類會議議程安排、資料準(zhǔn)備及會場管理，確保會議高效進(jìn)行；

2.文件起草與審核，起草重要文件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿及會議決議，審核黨委文件并落實(shí)執(zhí)行。

五、外聯(lián)與協(xié)調(diào)

1.政府關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)處理政府、客戶等外部公共關(guān)系，做好公司級會務(wù)服務(wù)和各類來訪、接待、考察工作；

2.協(xié)調(diào)各部門工作，處理臨時(shí)性任務(wù)，保障企業(yè)運(yùn)營順暢。

六、完成其他臨時(shí)性工作

任職要求：

1.教育背景

（3）性格外向開朗，善于溝通與交際，管理能力強(qiáng)。