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職責

模塊

內(nèi)容

一

部門規(guī)劃

制定質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期發(fā)展計劃及年度經(jīng)營計劃，并組織實施

二

質(zhì)量策劃和體系建設(shè)



1、負責組織產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，制定產(chǎn)品質(zhì)量策劃方案，參與質(zhì)量控制計劃制定并督導(dǎo)執(zhí)行





2、負責組織制定并實施質(zhì)量管理流程





3、組織監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系的運行，并對體系和產(chǎn)品的符合性進行監(jiān)視和測量





4、協(xié)助管理者代表參與第二、三方審核及公司內(nèi)部審核，對審核結(jié)果中質(zhì)量控制不符合項糾正預(yù)防措施的執(zhí)行進行督導(dǎo)及有效性驗證、評估

三

質(zhì)量檢驗

1、依據(jù)工藝文件組織制定質(zhì)量檢驗規(guī)范





2、負責督導(dǎo)對關(guān)鍵物料和產(chǎn)品留樣，并統(tǒng)一管理





3、負責主導(dǎo)公司內(nèi)質(zhì)量檢驗方法及標準培訓(xùn)工作的實施

四

質(zhì)量管理

1、參與供應(yīng)商的質(zhì)量管理，監(jiān)督進料檢驗和成品出貨檢驗、膠料快檢，并審核相關(guān)記錄和表單





2、負責組織對生產(chǎn)工藝的實施過程進行監(jiān)督、檢查





3、主導(dǎo)不合格品的處理





4、負責品質(zhì)異常的分析及處理，組織實施并驗證糾正預(yù)防措施

五

質(zhì)量考核

1、負責組織對質(zhì)量管理體系的運行和質(zhì)量指標的完成情況進行考核





2、實施質(zhì)量責任追究機制并有效執(zhí)行；負責組織分析質(zhì)量事故，并制定事故報告報運營副總

六

質(zhì)量改善



1、針對客戶投訴、質(zhì)量損失等品質(zhì)異常問題，開展質(zhì)量提升活動，組織制定相關(guān)措施及實施方案，并對客訴、客退進行數(shù)據(jù)分析和推動改善





2、負責對內(nèi)外部重復(fù)性和重大質(zhì)量問題，制定專項處理的機制并有效執(zhí)行





3、主導(dǎo)質(zhì)量攻關(guān)項目

七

質(zhì)量服務(wù)

1、對內(nèi)：1、新員工質(zhì)量意識培訓(xùn)；2、質(zhì)量標準限樣標準制定

2、對外：1、質(zhì)量投訴分析及處理；2、客戶現(xiàn)場質(zhì)量分析解說；3、客戶質(zhì)量問題解答

八

質(zhì)量會議

1、主導(dǎo)并定期組織質(zhì)量例會





2、主導(dǎo)來料、客訴、批量質(zhì)量事故處理會議

九

計量管理

負責參與和監(jiān)督計量設(shè)備/器具的選型評估、申購、驗收、使用、校驗及維護保養(yǎng)等

十

稽核管理

1、公司所有頒布文件的存檔，對文件在各個部門的宣導(dǎo)，培訓(xùn)，實施進行督導(dǎo)

2、對公司推出的文件制度進行學習，掌握每份文件的內(nèi)容，掌握獎罰標準

3、負責對會議決議、項目方案的第一時間稽核，確保執(zhí)行結(jié)果的第一時間反饋

4、每天依據(jù)稽核表上的工作項和工作量完成每天的稽核工作

5、負責公司6S執(zhí)行情況的稽核

6、在每天稽核過程中，收集稽核證據(jù)作為稽核證明

7、對整改通知的整改完成情況在整改到期后3天內(nèi)進行復(fù)查

8、負責各個部門流程制度執(zhí)行率的統(tǒng)計，每周通報一次

十一

數(shù)據(jù)統(tǒng)計

1、負責審核質(zhì)量信息的各項報表和各項質(zhì)量數(shù)據(jù)，建立公司內(nèi)質(zhì)量追溯制度





2、負責督促定期收集檢驗記錄、檢驗臺賬及供方質(zhì)量證明，并按規(guī)定期限保存

十二

組織建設(shè)

1、負責制定、提報部門管理制度、工作標準及績效薪酬方案并優(yōu)化





2、部門組織搭建、團隊培養(yǎng)與建設(shè)





3、定期檢查所管部門的工作執(zhí)行狀況，督導(dǎo)持續(xù)改進

十三

其它

質(zhì)量及稽核其它工作項及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作