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崗位職責(zé)：
1、熟悉并掌握公司人事規(guī)章制度及人事工作管理的流程操作；
2、收集各部門、分廠的年度招聘計(jì)劃，匯總后按照計(jì)劃完成招聘工作；
3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新與保管；管理人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整；
4、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)并根據(jù)部門及分廠需求做好年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋；
5、協(xié)助完成考勤核算、社保公積金繳納、崗位說明書的梳理、績效考核等工作；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工關(guān)系處理，進(jìn)行員工溝通、了解員工情況，及時(shí)匯報(bào)員工思想動(dòng)態(tài)，并提出對(duì)策或建議；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上化工企業(yè)人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等基礎(chǔ)模塊操作；
4、掌握人力資源專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程和勞動(dòng)管理法律法規(guī)；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、口頭表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)、親和力及文字寫作能力；
7、其他要求：取得相關(guān)人力資源管理師證書，有C1駕駛證。