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崗位職責(zé)： 1. 為公司整體信息化建設(shè)提出合理化建議，建立適合于公司運(yùn)營(yíng)環(huán)境的基礎(chǔ)架構(gòu)和運(yùn)維模式； 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定IT戰(zhàn)略，提出IT建設(shè)發(fā)展、IT管理流程和制度的建議方案； 3. 規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理公司信息化管理系統(tǒng)，并積極按照計(jì)劃逐步推進(jìn)信息化平臺(tái)的搭建； 4. 協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的問(wèn)題處理，組織實(shí)施公司的信息化建設(shè)工作與計(jì)劃、需求分析、實(shí)施以及培訓(xùn)； 5. 負(fù)責(zé)IT部組織建設(shè)，人員配置及管理、培養(yǎng)； 6. 負(fù)責(zé)打通各信息化平臺(tái)間的信息互動(dòng)，通過(guò)信息化的手段幫助企業(yè)研-購(gòu)-產(chǎn)-銷-財(cái)-人高效的協(xié)同，提升各業(yè)務(wù)部門的工作效率、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管控； 7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌主導(dǎo)各應(yīng)用平臺(tái)需求的立項(xiàng)、調(diào)研、設(shè)計(jì)、選型、商務(wù)談判、項(xiàng)目實(shí)施； 8. 協(xié)調(diào)所轄部門與公司內(nèi)其他部門的工作協(xié)同，積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)及職能部門開展相關(guān)工作。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、信息管理、通信相關(guān)專業(yè)； 2. 精通企業(yè)級(jí)應(yīng)用的IT架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)； 3. 5年以上大型企業(yè)IT管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目如ERP、MES項(xiàng)目成功實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)知識(shí)，具備架構(gòu)管理能力、應(yīng)用系統(tǒng)管理能力、安全管理能力、項(xiàng)目管理能力，能夠整合利用內(nèi)外部資源進(jìn)行IT的管理規(guī)劃工作，具有戰(zhàn)略管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5. 有較強(qiáng)的影響力和信息規(guī)劃能力； 6. 具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力； 7. 具有良好的溝通技巧。 重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)： 1. 具有制造業(yè)IT團(tuán)隊(duì)管理培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備聯(lián)合多部門，收集數(shù)據(jù)測(cè)試上線功能經(jīng)驗(yàn)； 3. 線上問(wèn)題統(tǒng)籌處理經(jīng)驗(yàn)； 4. 年齡在40歲以內(nèi)。