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崗位職責：
1、深度參與公司的研發(fā)規(guī)劃，編制科學可行的實施方案并推動落地。
2、全面負責技術(shù)開發(fā)，掌控公司的核心技術(shù)及架構(gòu)設計，組織制定并推動重大技術(shù)決策、技術(shù)方案的實施，保證研發(fā)目標進度、研發(fā)方向的戰(zhàn)略一致性。
3、積極參與市場調(diào)研，帶領技術(shù)團隊攻克重大技術(shù)難點。
5、定期組織研發(fā)成果的鑒定與評審，總結(jié)經(jīng)驗教訓，持續(xù)優(yōu)化開發(fā)策略，增強研發(fā)能力。
6、致力于開發(fā)隊伍的建設與培養(yǎng)，提供技術(shù)指導和培訓，提升團隊的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。
任職資格：
1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，擁有 8 年以上開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
2、有大型復雜系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗，精通主流開發(fā)技術(shù)和技術(shù)框架，具備解決復雜技術(shù)問題的能力。
3、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與技術(shù)和非技術(shù)人員有效合作。具有問題解決能力和創(chuàng)新思維。
4、有較強的商業(yè)敏感度，能將技術(shù)與業(yè)務結(jié)合，制定符合公司發(fā)展的技術(shù)戰(zhàn)略。