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崗位職責:
1、根據(jù)各部門招聘需求，執(zhí)行招聘計劃;
2、維護和拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)調(diào)各方面試安排，確保招聘流程的順利進行;
3、與部門負責人緊密溝通，精準把握招聘需求，確保招聘崗位的準確匹配;
4、進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期向上級匯報招聘進展及效果，提出優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求:
1、有跨境物流或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、大專及以上學歷，懂勞動法，人力資源相關(guān)專業(yè);
3、具備3年以上招聘工作經(jīng)驗，能夠獨立開展招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘工具;
4、具備較強的執(zhí)行力與責任感，能夠承受一定的工作壓力，確保招聘目標的完成;