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主要職責：
1.負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2.負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂及其他人事相關(guān)工作；
3.負責員工的考勤、績效統(tǒng)計；
4.負責辦公用品采購、請款等日常行政工作；
5.負責公司節(jié)假日活動組織，會議組織、會議接待、會議講解；
6.處理領(lǐng)導交辦的其他事項，公司指令的下達及監(jiān)督落實；
7.其他人事行政相關(guān)工作

任職要求：
1.35歲以下，大專及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.有較好的招聘、培訓和員工關(guān)系維護經(jīng)驗；
3.具備較強的溝通和團隊合作能力，能夠獨立完成人事管理工作

職位福利: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、精英員工出國游