崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,招聘對(duì)應(yīng)職位人員;
2.合理運(yùn)用各種專業(yè)面試技巧,篩選候選人,并完成人事部門交付工作;
3.分析同行人力資源狀況,提供報(bào)告并適時(shí)調(diào)整招聘策略;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.年齡30-45歲,本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.有3年同行業(yè)以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)、獵頭公司或高級(jí)人才挖掘招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.強(qiáng)烈的責(zé)任心,目標(biāo)導(dǎo)向能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4.性格開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);