工作職責
1. 對品牌推廣整體效果負責,結合旅游行業(yè)特性輸出產(chǎn)品內(nèi)容推廣策略及方向建議,支撐品牌聲量提升。
2. 配合品牌需求完成周、月、季、年度復盤,通過數(shù)據(jù)洞察提出針對性優(yōu)化方案,迭代下階段推廣策略。
3. 對接內(nèi)外部需求,輸出產(chǎn)品推廣創(chuàng)意,主動拆解復盤作品數(shù)據(jù),保障作品數(shù)據(jù)平穩(wěn)增長。
4. 挖掘數(shù)據(jù)分析與競品洞察中的推廣機會點,為品牌效果提升提供決策支持。
5. 持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化素材內(nèi)容,積累總結社區(qū)熱點并結合業(yè)務場景應用,增強內(nèi)容吸引力。
6. 負責品牌圖文筆記的撰寫、發(fā)布及效果跟進,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn)。
任職要求
1. 具備數(shù)據(jù)分析、文案撰寫及基礎圖片視頻處理能力,能獨立完成內(nèi)容產(chǎn)出全流程。
2. 擁有較強的網(wǎng)感及同行拆解能力,具備AI思維與網(wǎng)感意識,執(zhí)行力強。
3. 熟悉小紅書、抖音等新媒體平臺規(guī)則,具備創(chuàng)新精神,能快速響應平臺變化。
4. 網(wǎng)感敏銳,善于追蹤熱點話題并結合旅游業(yè)務進行內(nèi)容創(chuàng)作,提升用戶關注度。
5.有高度復盤能力,能提煉和歸納總結過往工作經(jīng)驗并進步
6. 工作高效,能合理規(guī)劃時間,具備較強抗壓能力與情緒管理能力。
補充說明
1. 管理崗同步招聘:經(jīng)理級年薪12W-18W,總監(jiān)級年薪18W-26W
2. 薪酬福利:雙休、五險一金、固定試用期、節(jié)假日福利、年終獎
3. 辦公環(huán)境:寬敞辦公空間,中央空調(diào)、零食飲料、假期旅游、旅游福利
4. 員工活動:每年1次員工旅游(海島/沙灘等)、不定期桌游/VR/登山/燒烤活動
5. 團隊氛圍:以00后、90后為主,工作互助支持