[工作內(nèi)容及職責(zé)]
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求完成招聘、精準(zhǔn)選人、試用期考察等招聘
2.負(fù)責(zé)公司員工績效管理
3.負(fù)責(zé)配合老版完善員工培訓(xùn)體系
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職等一系列員工關(guān)系工作[崗位要求]
1.本科及以上學(xué)歷
2.人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.有過教育行業(yè)、新媒體行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
4.有過績效管理的經(jīng)驗,三年以上人力資源經(jīng)驗
[能力素質(zhì)要求]
1.工作有條理性,有一定的邏輯分析能力。
2.有同理心,能處理好員工關(guān)系。
3.踏實可靠,老板安排的工作能按時按質(zhì)完成。
【工作時間】
8:00-5:30,單休,節(jié)假日休
【薪資待遇】
5k-8k,優(yōu)秀者可上浮1k-2k不等