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一、崗位職責
1.全面負責公司招聘工作，深度對接各業(yè)務部門，精準分析招聘需求，獨立完成簡歷甄別、篩選、面試邀約及全流程跟進，確保招聘環(huán)節(jié)高效推進；
2.結合公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與人才需求，制定科學合理的招聘計劃并落地執(zhí)行，保障招聘任務按期達成，滿足團隊人才補給需求；
3.定期對招聘效果進行數(shù)據(jù)化分析與復盤，優(yōu)化招聘策略；同時負責招聘渠道的開發(fā)、日常維護與拓展，確保渠道資源能持續(xù)匹配公司招聘要求；
4.積極配合并高效完成領導交辦的其他相關工作任務。
二、崗位基本信息
工作時間：9:00~18:00
休息制度：單休（介意者請謹慎投遞）
薪資范圍：6000-10000 元 / 月
三、任職資格
學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限；
經(jīng)驗要求：具備 3 年及以上招聘相關工作經(jīng)驗，擁有獵頭行業(yè)或快消品行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
能力要求：執(zhí)行力強，具備出色的溝通協(xié)調能力與問題解決能力，能適應快節(jié)奏工作，有較強的抗壓能力；
行業(yè)經(jīng)驗：擁有食品行業(yè)甲方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
年齡要求：25-35 周歲。