1. 倉庫日常運營管理
· 全面負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存、盤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理制度及作業(yè)流程
· 監(jiān)督物料/成品的入庫驗收、倉儲碼放、揀選配送及出庫發(fā)貨，確保作業(yè)準(zhǔn)確率及時效性
· 管理倉庫先進先出（FIFO） 執(zhí)行情況，防止物料過期或呆滯
· 負(fù)責(zé)倉庫環(huán)境（溫濕度、清潔度、防塵防潮）及安全管理，落實防火、防盜、防損措施
2. 賬務(wù)與庫存管理
· 監(jiān)督倉庫賬務(wù)處理，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及時、準(zhǔn)確，做到賬、卡、物一致
· 組織月度、季度及年度盤點工作，分析盤點差異并提出改進措施
· 監(jiān)控庫存水平，對呆滯物料、超期庫存進行預(yù)警并推動處理
· 配合財務(wù)完成成本核算相關(guān)的庫存數(shù)據(jù)支持
3. 團隊管理與培訓(xùn)
· 負(fù)責(zé)倉庫團隊（倉管員、叉車工、搬運工等）的日常管理、排班安排及績效考核
· 組織新員工崗前培訓(xùn)及在職技能提升，培養(yǎng)多能工，提升團隊整體作業(yè)效率
· 營造安全、規(guī)范、積極的團隊氛圍，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
4. 倉儲規(guī)劃與優(yōu)化
· 負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域規(guī)劃與定置定位管理，優(yōu)化庫位布局，提升空間利用率和作業(yè)效率
· 制定并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程（入庫流程、揀貨路徑、發(fā)貨流程等），減少無效搬運及等待
· 推進倉庫目視化管理及5S現(xiàn)場管理，保持倉庫整潔有序
5. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)
· 與生產(chǎn)計劃、采購、銷售等部門密切溝通，確保物料供應(yīng)及成品發(fā)貨順暢
· 協(xié)調(diào)處理物料異常（來料不良、數(shù)量差異、配送延誤等），及時向上級反饋重大問題
· 管理第三方物流及承運商，跟蹤發(fā)貨狀態(tài)，確保交付及時率
6. 系統(tǒng)與流程優(yōu)化
· 熟練操作ERP/WMS系統(tǒng)，參與系統(tǒng)優(yōu)化需求提報及測試驗收
· 持續(xù)優(yōu)化倉儲作業(yè)流程，降低倉儲運營成本，提升作業(yè)效率
· 協(xié)助制定及完善倉儲管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)記錄表單
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任職要求
必備條件：
1. 學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 3年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，必須有汽車零部件行業(yè)背景，有電池托盤/車身結(jié)構(gòu)件/鋁壓鑄件等大型零部件倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
· 熟悉制造業(yè)倉庫全流程管理，精通收發(fā)貨、盤點、賬務(wù)處理等核心環(huán)節(jié)
· 熟練使用ERP系統(tǒng)（如金蝶、用友、SAP、Oracle等），具備系統(tǒng)操作及基礎(chǔ)維護能力
· 熟練使用辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、Word文檔編制、PPT報告制作）
4. 管理能力： 具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，能夠合理安排人員、培訓(xùn)指導(dǎo)、績效考評。
5. 合規(guī)與安全意識： 熟知倉儲安全管理規(guī)范（消防安全、叉車安全、 hazardous material handling等），具備高度的安全意識及風(fēng)險防范意識。
6. 個人素質(zhì)： 責(zé)任心強，執(zhí)行力高，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)的工作節(jié)奏及必要的加班。
優(yōu)先考慮：
1. 持有叉車操作證或特種設(shè)備安全管理證者
2. 有新倉庫規(guī)劃建設(shè)或倉儲搬遷項目經(jīng)驗者
3. 熟悉精益?zhèn)}儲理念，有倉儲流程優(yōu)化、成本節(jié)約成功案例者
4. 具備WMS系統(tǒng)上線經(jīng)驗者
5. 有新能源電池托盤行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)（如敏實、華域、凌云、和勝、文燦等）工作經(jīng)驗者