主要職責(zé)
人事工作（約60%）
招聘與配置
發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試及跟進(jìn)招聘流程。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
培訓(xùn)與員工關(guān)系
協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括安排場(chǎng)地、通知、物料準(zhǔn)備等。
支持員工關(guān)懷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，協(xié)助處理基礎(chǔ)員工咨詢(xún)。
行政工作（約40%）
文檔與印章管理
負(fù)責(zé)日常文件、合同的蓋章及登記管理。
對(duì)公司文件進(jìn)行整理、歸檔與保管，確保資料完整有序。
商務(wù)接待與活動(dòng)支持
協(xié)助安排商務(wù)來(lái)訪接待，包括會(huì)議室準(zhǔn)備、茶點(diǎn)安排等。
支持公司會(huì)議、活動(dòng)的前期準(zhǔn)備與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作。
日常行政事務(wù)
管理辦公用品、耗材的采購(gòu)與發(fā)放。
維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與秩序，協(xié)助處理基礎(chǔ)行政需求。