一、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 男女不限，年齡25-45周歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力、較強的服務(wù)意識與親和力；
4. 無紋身，無不良嗜好；
5. 吃苦耐勞，責(zé)任心強，具備良好的團(tuán)隊榮譽感，服從管理。
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括開發(fā)與維護(hù)招聘渠道、簡歷篩選、電話邀約、面試篩選及復(fù)試跟進(jìn)等；
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及合同管理等人事手續(xù)；
3. 協(xié)助員工崗前、崗后培訓(xùn)的規(guī)劃與組織實施；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及工資、績效核算；
5. 完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作。
三、薪資待遇
? 薪資構(gòu)成：每月底薪3000元+績效獎勵約2500元（綜合薪資3000-6000元）
? 保險保障：單位繳納養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、意外險、補充醫(yī)療險、企業(yè)年金險
? 額外福利：每月至少三項以上額外獎勵補貼，每年出國考察旅游，每季國內(nèi)旅游及學(xué)習(xí)機會
四、職位福利
項目獎金、全勤獎、定期團(tuán)建、補充醫(yī)療保險、績效獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機會、出差補貼