職位描述
中共黨員薪酬福利管理員工關(guān)系管理人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
員工關(guān)系管理：
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理與面談，把控勞動關(guān)系風(fēng)險。
2、建立健全員工溝通渠道，處理員工申訴、勞動糾紛和突發(fā)事件，進行有效的溝通、調(diào)解與協(xié)商。
3、制定并宣導(dǎo)公司相關(guān)人力資源政策與管理制度，策劃并實施員工關(guān)懷活動。
4、協(xié)助完成與黨建相關(guān)的員工溝通與思想建設(shè)工作。
薪酬福利管理：
1、準(zhǔn)確、及時地完成公司月度薪酬的核算、發(fā)放及個稅申報工作。
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、結(jié)算等日常管理工作，并解答員工相關(guān)咨詢。
3、參與薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，維護薪酬福利數(shù)據(jù)，確保其準(zhǔn)確性與保密性。
4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)整、獎金核算等專項工作。
基礎(chǔ)人事工作：
1、維護和更新員工人事檔案及人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
硬性條件：
政治面貌：必須為中國共產(chǎn)黨黨員。
經(jīng)驗與資質(zhì)：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獨立的員工關(guān)系處理和薪酬核算實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
1、精通《勞動合同法》等國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實的員工關(guān)系管理知識。
2、熟練掌握薪酬核算、社保公積金辦理流程，能熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析和處理。
3、具備良好的公文寫作能力。
個人素質(zhì)：
1、具備高度的政治覺悟、原則性和保密意識。
2、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心和服務(wù)意識，善于化解矛盾。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)字敏感，有強烈的責(zé)任心，能承受一定壓力。
4、為人正直，處事公平公正。
員工關(guān)系管理：
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理與面談，把控勞動關(guān)系風(fēng)險。
2、建立健全員工溝通渠道，處理員工申訴、勞動糾紛和突發(fā)事件，進行有效的溝通、調(diào)解與協(xié)商。
3、制定并宣導(dǎo)公司相關(guān)人力資源政策與管理制度，策劃并實施員工關(guān)懷活動。
4、協(xié)助完成與黨建相關(guān)的員工溝通與思想建設(shè)工作。
薪酬福利管理：
1、準(zhǔn)確、及時地完成公司月度薪酬的核算、發(fā)放及個稅申報工作。
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、結(jié)算等日常管理工作，并解答員工相關(guān)咨詢。
3、參與薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，維護薪酬福利數(shù)據(jù)，確保其準(zhǔn)確性與保密性。
4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)整、獎金核算等專項工作。
基礎(chǔ)人事工作：
1、維護和更新員工人事檔案及人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
硬性條件：
政治面貌：必須為中國共產(chǎn)黨黨員。
經(jīng)驗與資質(zhì)：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獨立的員工關(guān)系處理和薪酬核算實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
1、精通《勞動合同法》等國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實的員工關(guān)系管理知識。
2、熟練掌握薪酬核算、社保公積金辦理流程，能熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析和處理。
3、具備良好的公文寫作能力。
個人素質(zhì)：
1、具備高度的政治覺悟、原則性和保密意識。
2、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心和服務(wù)意識，善于化解矛盾。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)字敏感，有強烈的責(zé)任心，能承受一定壓力。
4、為人正直，處事公平公正。
工作地點
青島黃島區(qū)鑫江中心
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職位發(fā)布者
唐先生/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中化國際（控股）股份有限公司中化國際（控股）股份有限公司（以下簡稱：“中化國際”）是在精細(xì)化工、農(nóng)化、天然橡膠等領(lǐng)域具有核心競爭力的國際化經(jīng)營大型國有控股上市公司（股票代碼：600500），客戶遍及全球100多個國家和地區(qū)。2015年，中化國際營業(yè)收入437億元人民幣、總資產(chǎn)403億元人民幣。中化國際持續(xù)圍繞核心業(yè)務(wù)進行上下游和國內(nèi)外市場延伸，強化在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)Y源和市場的組織能力和服務(wù)能力，最終實現(xiàn)“精細(xì)化學(xué)綠色生活”的企業(yè)發(fā)展愿景。中化國際的實際控制人——中國中化集團公司是國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)，位列中國貿(mào)易行業(yè)榜首。中化集團已先后26次進入《財富》全球500強，2016年名列第139位，在國務(wù)院國資委業(yè)績考核中，中化集團連續(xù)十年被評為A級，并于2013年、2014年連續(xù)兩年被《財富》雜志評為“全球最受贊賞公司”。中化國際自2000年在上海證券交易所掛牌上市以來，以良好業(yè)績回報股東和社會，公司連續(xù)多年被《財富》雜志評為中國上市公司100強，曾榮獲“中國上市公司治理百強榜首”、“中國最佳董事會”、“中國最受尊敬的上市公司”、“中國最具責(zé)任感上市公司”、“中國最佳治理上市公司”等諸多榮譽。中化國際將商業(yè)實踐與社會價值共融，追求可持續(xù)發(fā)展，注重環(huán)境保護，致力于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。自2000年上市以來，經(jīng)過十幾年的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，中化國際已經(jīng)由一家貿(mào)易公司轉(zhuǎn)型成為以精細(xì)化工、農(nóng)化和天然橡膠為主業(yè)的國際化運營的企業(yè)集團。優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)整合和業(yè)務(wù)組合優(yōu)化能力是支撐中化國際持續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心能力。憑借著領(lǐng)先的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷優(yōu)勢，中化國際為全球100多個國家和地區(qū)提供世界級的產(chǎn)品和服務(wù)。中化國際以“精細(xì)化學(xué)綠色生活”為企業(yè)愿景，通過賦予產(chǎn)品和服務(wù)以創(chuàng)新性，致力于打造世界級的精細(xì)化工企業(yè)。誠聘所述人員。中化國際（控股）股份有限公司及其各下屬公司的招聘信息，目前僅發(fā)布于“前程無憂”、“智聯(lián)招聘”和“獵聘網(wǎng)”的網(wǎng)絡(luò)平臺，而且不會向候選人以任何形式收取任何費用。請注意辨別招聘信息真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。
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