雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施公司內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料；
3. 組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提高員工歸屬感；
4. 協(xié)助上級(jí)安排和組織培訓(xùn)課程。
1. 設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施公司內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料；
3. 組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提高員工歸屬感；
4. 協(xié)助上級(jí)安排和組織培訓(xùn)課程。
5. 管理并優(yōu)化各類招聘渠道（線上平臺(tái)、內(nèi)推、校園招聘等），建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
6. 獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試及面試安排，高效推進(jìn)招聘全流程。
7.負(fù)責(zé)候選人溝通、面試體驗(yàn)維護(hù)、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。
8.分析招聘數(shù)據(jù)（渠道有效性、到崗率等），定期提交報(bào)告，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等流程；
3. 熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法和工具，能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測(cè)評(píng)和反饋；
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門協(xié)同合作。
6. 獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試及面試安排，高效推進(jìn)招聘全流程。
7.負(fù)責(zé)候選人溝通、面試體驗(yàn)維護(hù)、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。
8.分析招聘數(shù)據(jù)（渠道有效性、到崗率等），定期提交報(bào)告，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等流程；
3. 熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法和工具，能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測(cè)評(píng)和反饋；
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門協(xié)同合作。
工作地點(diǎn)
九江潯陽(yáng)區(qū)中瀚商務(wù)中心
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職位發(fā)布者
溫先生/招聘經(jīng)理
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青島啤酒
青島啤酒創(chuàng)建于1903年，并于1993年成為中國(guó)首家在滬港兩地上市的公司， 2008年北京奧運(yùn)會(huì)官方贊助商，2022年北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)官方贊助商。目前品牌價(jià)值2182.25億元，連續(xù)19年居中國(guó)啤酒行業(yè)首位，位列世界品牌500強(qiáng)。目前，青島啤酒在全國(guó)20個(gè)省、自治區(qū)、直轄市擁有近60多家生產(chǎn)工廠，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)并遠(yuǎn)銷世界100多個(gè)國(guó)家和區(qū)域，公司規(guī)模和市場(chǎng)份額居國(guó)內(nèi)啤酒行業(yè)領(lǐng)先地位，世界第五大啤酒廠商。青島啤酒幾乎囊括了1949年新中國(guó)建立以來(lái)所舉辦的啤酒質(zhì)量評(píng)比的所有金獎(jiǎng)，并在世界各地舉辦的國(guó)際評(píng)比大賽中多次榮獲金獎(jiǎng)。青島啤酒以員工為本，重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，連續(xù)多年獲得“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。青島啤酒以“成為擁有全球影響力品牌的世界一流企業(yè)”為愿景，將不斷創(chuàng)新，為生活創(chuàng)造快樂(lè)！
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