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崗位職責(zé):
1、日常項(xiàng)目員工管理，包含但不限于:入離調(diào)轉(zhuǎn)、異動(dòng)維穩(wěn)、信息安全培訓(xùn)、員工活動(dòng)等；
2、數(shù)據(jù)處理，包含但不限于:考勤處理、結(jié)算、報(bào)銷等以及其他數(shù)據(jù)制作分析;
3、日常員工溝通，包含但不限于:試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通、員工日常溝通、員工考核溝通、異動(dòng)維穩(wěn)溝通、淘汰釋放勸退溝通等;
4、外派人員統(tǒng)籌管理及答疑；
5、其他部門事宜支持。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源板塊，有相關(guān)勞動(dòng)仲裁處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉excel函數(shù)及PPT使用；
4、邏輯思維清晰，總結(jié)能力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
5、優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧，自主性較強(qiáng)。